Política de Privacidad y Términos y Condiciones
Política de Privacidad AVISO DE PRIVACIDAD KUUB PACK, S.A.S El presente
Aviso de Privacidad observa los principios de licitud, consentimiento,
información, calidad, finalidad, lealtad, proporcionalidad y
responsabilidad establecidos en la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP), de los Estados Unidos
Mexicanos y las Leyes aplicables a los Estados Unidos de Norte América y
tratados Internacionales. 1. Aceptación Los datos personales que
proporcione cualquier persona física, incluyendo sin limitar,
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servicios/plataforma/medios electrónicos de “KUUB PACK, S.A.S” (LA
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USUARIO, expresamente: Acepta las condiciones contenidas en el presente
Aviso de Privacidad; Está de acuerdo en que la información proporcionada
por usted pueda almacenarse, usarse y, en general, tratarse para los fines
que se señalan, incluso para fines comerciales y de promoción; Otorga a LA
EMPRESA autorización para obtener, compilar, almacenar, compartir,
comunicar, transmitir y usar tal información de cualquier manera o forma,
de conformidad con las condiciones establecidas en el presente y las leyes
aplicables. NO se requiere del consentimiento para el tratamiento de datos
personales cuando se tenga el propósito de cumplir obligaciones derivadas
de una relación jurídica entre usted y LA EMPRESA, o en los demás casos
establecidos por la ley. 2. Privacidad En cumplimiento a la LFPDPPP le
informamos los términos y condiciones del Aviso de Privacidad de LA
EMPRESA, y las medidas de resguardo involucradas. LA EMPRESA, podrá
obtener sus Datos Personales, esto es información que lo identifica o lo
hace identificable. Algunos de estos datos podrán incluir su: nombre,
domicilio, número de teléfono, correo electrónico, datos de pago, datos de
facturación, (ejemplos citados de manera enunciativa más no limitativa).
Estos datos, al proporcionarlos el USUARIO, manifiesta su voluntad, ya sea
previo consentimiento expreso, de manera verbal, por escrito, por medios
electrónicos, ópticos o por cualquier otra tecnología, o por signos
inequívocos al utilizar los sistemas de LA EMPRESA, o cualquier otro medio
electrónico proporcionado por ésta para uso del USUARIO. 3. Uso de datos:
LA EMPRESA utilizará los Datos Personales del USUARIO para: Para
identificarle, ubicarle, comunicarle, contactarle, enviarle información
y/o mercancía, proveer un servicio y/o mercancía, así como su transmisión
a terceros por cualquier medio. El uso de los datos personales tendrá
relación con el tipo de interacción que usted tiene con el Responsable, ya
sea comercial, civil, mercantil o de cualquier otra naturaleza. Cumplir
aquellas obligaciones que se derivan de la relación jurídica existente
entre usted como titular de los datos personales y LA EMPRESA, Prestación
de servicios y soluciones al USUARIO/CLIENTE, Para ayudar con iniciativas
de marketing y de comunicación, Cualquier otro servicio post venta que LA
EMPRESA ofrezca a sus clientes, con fines de identificación, promoción,
venta, publicidad, estadística, análisis interno, atención a clientes y
consumidores. Obtener información con fines estadísticos, publicitarios,
promocionales y/o mercadológicos; Invitaciones a próximos eventos, ofertas
y promociones. Tener un punto de contacto respecto al cambio de Términos,
Condiciones y el Aviso. Encuestas para mejorar la experiencia de los
usuarios. Garantizar que usted cumple con los Términos y Condiciones y el
Acuerdo de compañeros de viaje y ley aplicable. Con el propósito de
validar, a través de un proveedor externo a Worki, la información
contenida en el pasaporte, la licencia de conducir, la credencial de
elector IFE o INE o algún otro documento de identidad que te sea
solicitado ya sea cuando te registres o cuando la plataforma así lo
requiera, el proveedor del servicio de validación procesará los datos bajo
el control de Worki y estará bajo el mismo grado de seguridad y cuidado
que Worki en virtud del presente Aviso de Privacidad. LA EMPRESA,
conservará sus Datos Personales únicamente por el tiempo dispuesto por la
LFPDPPP Para determinados servicios como nuestros programas publicitarios
y/o compra o pago de servicios, NO solicitamos y NO almacenamos ninguna
información sobre la tarjeta de crédito, ni débito, solo como única
excepción la cuenta CLABE bancaria, que guardamos en formato encriptado en
nuestros servidores seguros. Worki respalda su método de pago con una
Pasarela de Pago de terceros como lo es el servicio especializado de
OpenPay BBVA a fin de proporcionarle una experiencia óptima, de mejor
calidad y alta seguridad de nuestros servicios. En caso de que sus datos
personales pretendan ser utilizados para una finalidad distinta a las
anteriores, LA EMPRESA le notificará por correo electrónico o por medios
electrónicos, a fin de obtener su consentimiento para el tratamiento de
sus datos personales de acuerdo a las nuevas finalidades. De no recibir su
consentimiento, para los casos en que es necesario, LA EMPRESA no
utilizará sus datos personales. Worki puede moderar los mensajes que usted
intercambia en el Sitio. Worki no venderá, cederá, distribuirá ni revelará
sus comunicaciones a una tercera persona sin su consentimiento, sin
perjuicio de que la ley aplicable requiera la revelación de esa
comunicación. Una vez que los datos personales hayan dejado de ser
necesarios para el cumplimiento de las finalidades por las que fueron
recabados se eliminarán de nuestra base de datos. 4. Recopilación de
datos. Al visitar cualquiera de los sitios de internet de LA EMPRESA,
nosotros recopilamos automáticamente algunos datos personales, que luego
sumamos a un conjunto para que no estén asociados a una única persona que
sea identificable. Con esta información elaboramos estadísticas sobre
cuántos usuarios visitaron nuestros sitios web y a qué páginas accedieron.
Al recopilar esta información, aprendemos a adaptar de la mejor manera a
los sitios web a nuestros visitantes. Tal y como explicamos a
continuación, recopilamos esta información a través de “archivos de
registro” o “web beacons”. Archivos de registro: Los archivos de registro
son archivos web del servidor (como el nombre del dominio o la dirección
IP, URL, el código de respuesta http, el sitio web desde el que nos ha
visitado o la fecha y duración de su visita) que se crean automáticamente
cuando un usuario de Internet visita un sitio. Una vez que deje de usar
nuestro sitio web, procesaremos y utilizaremos esta información sólo para
permitir más conexiones, para temas de facturación, para detectar
interrupciones en el equipo de telecomunicaciones, así como para detectar
abusos en nuestros servicios de telecomunicaciones. Esta información se
elimina inmediatamente una vez finalizada la conexión al sitio web. Esta
información se utiliza para crear perfiles conjuntos generales de nuestra
base de usuarios del sitio, y no para crear perfiles de usuario
personalizados. Web Beacons: Algunas páginas de nuestro sitio web
contienen “web beacons” (también conocidos como etiquetas de Internet,
etiquetas de píxel y clear GIFs). Los web beacons permiten a terceros
obtener información, como es la dirección IP del ordenador que ha
descargado la página en la que aparece el beacon, la URL de la página en
la que aparece el beacon, la hora en la que se produjo la visita a la
página con el beacon, el tipo de navegador utilizado para visitar la
página, así como la información de las cookies enviada por el tercero. La
temporalidad del manejo de los datos personales será indefinida a partir
de la fecha en que usted los proporcionó a LA EMPRESA. 5. Derechos “ARCO”
DEL USUARIO. El ejercicio de los derechos “ARCO” (acceso, rectificación,
cancelación u oposición) los podrá ejercer EL USUARIO en cualquier momento
siguiendo los procedimientos establecidos en este Aviso de Privacidad,
incluyendo la información aquí solicitada. EL USUARIO, podrá, en todo
momento, revocar el consentimiento que haya otorgado, y que fuere
necesario, para el tratamiento de sus datos personales. Para fácil
referencia, los derechos “ARCO” significan: • Acceso.- Que se le informe
cuáles de sus datos personales están contenidos en las bases de datos de
LA EMPRESA y para qué se utilizan dichos datos personales. •
Rectificación.- Que se corrijan o actualicen sus datos personales en caso
de que sean inexactos o incompletos. Usted deberá informar a LA EMPRESA de
los cambios que se deban hacer a sus datos personales, cuando dichos
cambios solo sean de su conocimiento. • Cancelación.- Que sus datos
personales sean dados de baja total o parcialmente de las bases de datos
de LA EMPRESA y de terceros a quienes les LA EMPRESA transfirió Datos
Personales. Esta solicitud dará lugar a un periodo de bloqueo tras el cual
procederá la supresión de los datos. • Oposición.- Oponerse por causa
legítima al tratamiento de sus datos personales por parte de LA EMPRESA o
limitar su uso o divulgación. 6. Medidas de inviolabilidad. LA EMPRESA ha
adoptado medidas de seguridad, físicas, electrónicas, administrativas, y
técnicas para proteger sus datos personales contra daño, pérdida,
alteración, destrucción o el uso, acceso o tratamiento no autorizado. Solo
el personal de LA EMPRESA, podrá acceso a los Datos Personales y dicho uso
se limitará al propósito de llevar a cabo las finalidades identificadas.
Asimismo, el personal guardará la mayor confidencialidad al respecto de
éstos y dicha obligación subsistirá después de que finalicen las
relaciones USUARIO/EMPRESA. En caso que al momento de proporcionar sus
Datos Personales a LA EMPRESA, se le asigne un nombre de usuario y
contraseña o algún tipo de clave de acceso para acceder a la información,
EL USUARIO será el único responsable de que dicha información se mantenga
confidencial. Se sugiere no compartir ésta información con nadie. 7.
Transferencia de Datos Personales. LA EMPRESA se abstiene de compartir,
sin su consentimiento previo, sus datos personales con terceros, salvo que
la ley o un mandato judicial así lo requieran; o para proteger los
derechos o bienes de LA EMPRESA o de sus clientes; o que dicha
transferencia esté prevista en la legislación aplicable. Los Datos
Personales solo serán utilizados para los fines mencionados en el Aviso de
Privacidad. LA EMPRESA podrá transferir los datos a personas físicas o
morales, nacionales e internacionales para fines de publicidad y
mercadotecnia. Al usar el presente servicio/plataforma/programa/etc, EL
USUARIO expresa su completo consentimiento. 8. Enmiendas al Aviso de
Privacidad LA EMPRESA se reserva el derecho de modificar o enmendar, total
o parcialmente, el presente Aviso de Privacidad. El Aviso de Privacidad
modificado se le hará llegar al USUARIO mediante el correo electrónico que
proporcionó, mediante publicación en la página web de LA EMPRESA o
mediante cualquier otro medio electrónico que LA EMPRESA considere
conveniente. La falta de oposición al nuevo Aviso de Privacidad dentro de
los 5 días hábiles siguientes a su recepción se entenderá como su
aceptación a los términos que en él se establecen. 9. Contacto Cualquier
duda, aclaración o tema relativo al uso de sus datos personales o, La
solicitud de acceso, rectificación, cancelación u oposición, LA EMPRESA
pone a disposición del USUARIO la siguiente información: NOMBRE DE LA
EMPRESA: KUUB PACK S.A. (Empresa de la República Mexicana), Calle Av. Del
Marques Número Exterior 47 Rincones Del Marques Municipio El Marques
Entidad Federativa Querétaro. SITIO OFICIAL: https://worktoday.io/ SITIO
REDES SOCIALES: www.facebook.com/ worktoday.app/ SITIO REDES SOCIALES:
www.instagram.com/worktoday.app/ MEDIO DE CONTACTO PRINCIPAL:
https://worktoday.io/contacto Conforme a la LFPDPPP, todo ejercicio de los
derechos ARCO deberá ser enviada al contacto anteriormente establecido, y
deberá contener la siguiente información: I. El nombre del titular y
domicilio u otro medio para comunicarle la respuesta a su solicitud; II.
Los documentos que acrediten la identidad o, en su caso, la representación
legal del titular; III. La descripción clara y precisa de los datos
personales respecto de los que se busca ejercer alguno de los derechos
ARCO, y IV. Cualquier otro elemento o documento que facilite la
localización de los datos personales. El titular deberá indicar, además de
lo señalado las modificaciones a realizarse y aportar la documentación que
sustente su petición. De conformidad al artículo 30 de la LFPDPPP, LA
EMPRESA cuenta con un responsable encargado para la atención que EL
USUARIO merece. E-mail: contacto@worktoday.io Términos y Condiciones
TÉRMINOS Y CONDICIONES DE USO DEL SERVICIO KUUB PACK, S.A.S Última
actualización: 31 de Octubre del 2024 El presente Contrato describe los
términos y condiciones generales (“Términos y Condiciones” o “TyC”)
aplicables al uso de los ofrecidos por KUUB PACK S.A.S, en adelante: “WORK
TODAY” y sus derivados (“El Sitio”). Cualquier persona que desee acceder
y/o usar el Sitio y sus Servicios podrán hacerlo sujetándose a los TyC
Generales, junto con todas las demás políticas y principios que rigen a
Worki y que son incorporados al presente por referencia. PERSONALIDAD,
DOMICILIO, DESCRIPCIÓN Y ÁMBITO DEL SERVICIO. (i) KUUB PACK S.A.S, Empresa
de la República Mexicana, con un Folio de constitución: SAS2021426036 de
su país (ii) domicilio social Calle Av. Del Marques Número Exterior 47
Rincones Del Marques Municipio El Marques Entidad Federativa Querétaro.,
(iii) que opera y provee servicios especializados de Servicios de
plataformas tecnológicas, mismos que serán descritos en el cuerpo de los
presentes TyC, a través de medios electrónicos (iv) a través del Sitio
https://worktoday.io/ y APP Móvil Worki App , pone a disposición de los
Usuarios una plataforma de contacto para beneficiar a los trabajadores y
dueños de negocios, facilitando las condiciones de conseguir un trabajo o
personal por un tiempo determinado. CUALQUIER PERSONA QUE NO ACEPTE ESTOS
TÉRMINOS Y CONDICIONES GENERALES, LOS CUALES TIENEN UN CARÁCTER
OBLIGATORIOS Y VINCULANTES, DEBERÁ ABSTENERSE DE UTILIZAR EL SITIO Y/O LOS
SERVICIOS. EL USO DEL SITIO Y LA ACEPTACIÓN A ESTOS TyC TENDRÁ LA MISMA
FUERZA LEGAL QUE UNA FIRMA AUTÓGRAFA Y PODRÁ SER ELEGIBLE COMO PRUEBA
JUDICIAL EN CASO DE CONTROVERSIA. I.- INTRODUCCIÓN, OBJETO Y DE LOS
SERVICIOS: “Worki”, actúa en los ámbitos de la distribución y comercio de
bienes y servicios; y es propietaria de un SITIO WEB y APP MOVIL en
Internet (en adelante, el SITIO WEB y APP MOVIL o El Sitio), a través del
cual pone determinada información a disposición de sus usuarios. El SITIO
WEB y APP MOVIL es accesible desde varios dominios o direcciones de
Internet, entre otros: // https://worktoday.io/, Work Today App. A través
del SITIO WEB y APP MOVIL, Worki facilita a sus Usuarios el acceso y la
utilización de diversos servicios y contenidos, entre ellos, el servicio
de contacto para facilitar las condiciones de conseguir un trabajo o
personal por un tiempo determinado. (en adelante, los “Servicios”) puestos
a disposición por Worki o por terceros. Los presentes términos y
condiciones tienen por objeto establecer y regular el acceso general al
SITIO WEB y APP MOVIL, así como a los distintos contenidos y servicios
prestados por Worki o por terceros desde y/o a través de este. Tanto el
acceso como la utilización general del SITIO WEB y APP MOVIL atribuyen la
condición de usuario del mismo (en adelante, el “Usuario”), implicando
necesariamente la aceptación plena y sin reservas de todas y cada una de
las disposiciones incluidas en los términos y condiciones generales de
acceso y uso del mismo. El Usuario queda expresamente informado y acepta
que estas condiciones podrán experimentar variaciones en el futuro a libre
criterio de Worki y los cuales serán notificados por correo electrónico
y/o a través del SITIO WEB y APP MOVIL. Cada vez que Worki realice un
cambio a sus TyC, El Usuario deberá aceptarlos nuevamente. En caso que
Worki realice una actualización a los TyC, el Usuario será notificado por
la vía electrónica que Worki estime necesaria. Una vez que el Usuario haya
sido notificado y éste continúe utilizando el SITIO WEB y APP MOVIL, se
entenderá que ha aceptado los TyC tácitamente conforme al punto I. a)
siguiente. a) CONSENTIMIENTO Y ACEPTACIÓN DE LOS TYC. El Usuario acepta y
consiente que con navegar y utilizar el SITIO WEB y APP MOVIL estará
aceptando tácitamente los presentes TyC y manifiesta tácitamente un
consentimiento de la voluntad de los TYC, tomando en consideración lo
dispuesto por el artículo 1803 del Código Civil Federal: “El
consentimiento puede ser expreso o tácito, para ello se estará a lo
siguiente: I.- Será expreso cuando la voluntad se manifiesta verbalmente,
por escrito, por medios electrónicos, ópticos o por cualquier otra
tecnología, o por signos inequívocos, y II.- El tácito resultará de hechos
o de actos que lo presupongan o que autoricen a presumirlo, excepto en los
casos en que por ley o por convenio la voluntad deba manifestarse
expresamente”. Al Registrarse como Usuario, se está aceptando expresamente
al contenido de los Presentes TyC; y al utilizar el SITIO WEB y APP MOVIL
se está aceptando tácitamente el contenido de los Presentes TyC. La
utilización de ciertos servicios ofrecidos a los Usuarios a través del
SITIO WEB y APP MOVIL se encuentra sometida a condiciones particulares (en
adelante, las “Condiciones Particulares”) que, según los casos, podrán
sustituir, completar y/o modificar los presentes términos y condiciones
generales. b) DEFINICIONES: A efectos de los presentes términos y
condiciones de uso los siguientes términos tendrán el sentido que se
indica a continuación: “Condiciones”: significa los presentes Términos y
Condiciones Generales de uso, incluyendo las Condiciones Particulares que
en su caso pudieran resultar de aplicación y las Normas de Buena Conducta
que se encuentren vigentes en cada momento. “Remuneración Monetaria”: la
cantidad acordada entre el Negocio y el Trabajador en relación con la
oferta de trabajo a realizar, esta será pagada por el Negocio como su
contribución al coste de la misma. “Código de Conducta”: Lineamientos de
conducta que todo Usuario debe seguir y respetar, mismo que se encuentra
en el apartado IV.10.∙ “Negocio”: significa la persona que utilizando el
SITIO WEB y APP MOVIL y ofrece una vacante en un destino dado y en un
tiempo acordado entre ambos a cambio de una Remuneración Monetaria.
“Usuario”: se refiere a un Trabajador, Negocio o cualquier otro usuario
del SITIO WEB y APP MOVIL. “Trabajador”: significa una persona que ha
aceptado una oferta de trabajo por un Negocio. “Servicio”: se refiere a
cualquier servicio provisto por el SITIO WEB y APP MOVIL a cualquier
Usuario. “Cuenta del Usuario”: significa una cuenta de usuario registrado
en el SITIO WEB y APP MOVIL y utilizada para acceder al servicio provisto
por el SITIO WEB y APP MOVIL. c) DE LOS SERVICIOS QUE LOS USUARIOS PUEDEN
DISPONER POR MEDIO DE Worki: WORK TODAY pone a disposición de los Usuarios
por medio del SITIO WEB y APP MOVIL una plataforma digital para que éstos
puedan contactarse entre sí y concretar trabajos o personal por un tiempo
determinado. Worki prohíbe estrictamente hacer contrataciones dentro de la
plataforma, SITIO WEB y APP MOVIL, es decir un Negocio que publica una
vacante no puede sacar un beneficio extra ni laboral, ni económico más
allá de la Actividad y Cargo Publicada en El Sitio. Worki cuenta con un
equipo de soporte que monitorea constantemente la actividad y en caso de
que un Usuario intente lucrar, será eliminado del sistema, de la comunidad
y no se le permitirá volverse a registrar. d) VACANTES INTERNACIONALES:
Worki podrá poner en contacto a personas que quieran ingresar un País
ajeno al que se encuentran actualmente (En adelante, País Destino). En
este caso, los Usuarios son los únicos responsables de contar con todos
los documentos migratorios necesarios para accesar legalmente al País
Destino. Asimismo, Worki se deslinda de cualquier responsabilidad
inherentes. II.- NIVELES DE ACCESO Y REGISTRO DE USUARIOS: Con carácter
general el mero acceso al SITIO WEB y APP MOVIL podrá ser libre. No
obstante, WORK TODAY condiciona el acceso a determinadas áreas del SITIO
WEB y APP MOVIL y la utilización de todos sus Servicios a la previa
cumplimentación del correspondiente formulario de registro de Usuario. A
todos los efectos, el acceso al SITIO WEB y APP MOVIL a través de
identificación de Usuario por medio de redes sociales se considerará
registro de Usuario y conlleva necesariamente la aceptación sin reserva u
objeción alguna de los presentes términos y condiciones generales.
Asimismo, Worki podrá poner a disposición de los Usuarios determinados
Servicios para cuya utilización pudiera requerir la cumplimentación de
registros adicionales y/o satisfacción de determinadas contraprestaciones
dinerarias. En su caso, dicho registro se efectuará en la forma
expresamente indicada en el propio servicio o en las condiciones
particulares que lo regulen. La condición de Usuario de Worki requiere
mayoría de edad legal. El Usuario manifiesta y declara -en todo caso-,
contar con al menos 18 años de edad. El Usuario garantiza la veracidad de
la anterior manifestación, así como del conjunto de los datos de registro
facilitados a Worki y es responsable de mantenerlos completamente
actualizados mientras dure su condición del mismo. En todo caso el Usuario
será el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que
realice y de los perjuicios que cause a Worki o a terceros por la
información que facilite. WORK TODAY se reserva el derecho de negar el
alta en el SITIO WEB y APP MOVIL. Esta negativa no implicará derecho a
indemnización alguna. Una vez se complete satisfactoriamente el proceso de
registro, Worki dará de alta al Usuario en su base de datos de Usuarios
registrados. Una cuenta será generada con su dirección de correo
electrónico y “palabra clave de acceso” asociada para cada Usuario. Al
aceptar los términos y condiciones aquí presentes, acuerdas y manifiestas
tu consentimiento sobre el hecho que Worki pueda recopilar copias de
identificaciones o documentos de identidad que te pertenezcan, incluyendo,
pero no limitados a pasaporte, licencia de conducir y credencial de
elector IFE o INE, con el propósito de validar la información contenida en
dichas identificaciones o documentos de identidad a través de los
servicios de un proveedor externo a Worki. III.- SISTEMA DE PUBLICACIONES
DE VACANTES: 1. Servicio de Publicaciones: Worki ofrece a sus miembros un
servicio de publicación en línea (en adelante, el «PUBLICAR ») en vistas a
facilitar y conseguir un trabajo o personal para trabajar por un tiempo
determinado. Worki se reserva el derecho de no ofrecer el Servicio de
Publicaciones para una Vacante debido a: (i) modificación de la ley
aplicable, cambios en las acciones de las autoridades reguladoras o
modificaciones jurisprudenciales, (ii) modificaciones de prácticas
comerciales o cambios tecnológicos, (iii) cambios en las consideraciones
del negocio sobre los Servicios de Reservación, y (iv) otras razones
importantes y válidas. WORK TODAY se reserva el derecho de limitar el
número y/o el tipo de Miembros eligibles para el Servicio de Publicaciones
para cualquier Vacante. 2. Cómo publicar una Vacante o un Servicio: El
Negocio proporciona los detalles de su Vacante en el Sitio, especificando
la fecha y la hora de salida y ubicación, el importe del Remuneración
Monetaria y todas aquellas condiciones de Vacantes relevantes. El
Trabajador aplica a uno o más vacantes desde el Sitio solamente al pulsar
en el botón «Aplicar» (en adelante, la «Aplicación »). Worki enviará
seguidamente un e-mail / notificación de confirmación a cada uno, al
Negocio y al Trabajador, confirmando la Aplicación (en adelante, la
«Confirmación de la Vacante»). Una vez la Confirmación de la Vacante se ha
enviado, la Aplicación está completa y un acuerdo vinculante entre el
Negocio y el Trabajador debe constituirse de forma separada, para llevar
la ejecución la Vacante. Los miembros aceptan que, dada la naturaleza del
servicio, el Negocio y los Trabajadores no podrán recurrir a Worki por
ningún aspecto de la transacción incluyendo los relacionados con
cancelaciones, cambios de último minuto, incumplimiento de la Vacante por
parte del Negocio o el Trabajador o la falta de pago de la Remuneración
Monetaria. En particular, es responsabilidad del Trabajador el cobro de la
Remuneración Monetaria por parte del Negocio en el momento de la
finalización de la Vacante. WORK TODAY no contactará ninguna de las partes
y no entablará otras acciones que las descritas más arriba para gestionar
la Aplicación. La Vacante es solamente gestionado por el respectivo
Negocio y los Trabajadores. Tenga en cuenta que Worki se reserva el
derecho de cambiar cualquier aspecto del Sitio o el Servicio que puede
incluir la adición de nuevos servicios (que pueden requerir un pago) o
retirar cualquier Servicio existente. Worki no garantiza que el Sitio
estará en funcionamiento en todo momento y que los Servicios pueden ser
suspendidos durante el período en que el Sitio no está en funcionamiento.
Worki no será responsable frente los Miembros en el caso de que el Sitio
no esté operativo. IV.- OBLIGACIONES DEL USUARIO: Serán obligaciones del
Usuario, sin detrimento de las que surjan a partir del clausulado de este
documento, las siguientes: a)El Usuario vendrá obligado a garantizar la
veracidad y exactitud de los datos de registro introducidos en los
sistemas de información de Worki y llevar a cabo cuantas actualizaciones
de los mismos fueran necesarias. En todo caso el Usuario será el único
responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice y de los
perjuicios que cause a Worki o a terceros por la información que facilite,
comprometiéndose expresamente a mantener indemnes a Worki y/o a
cualesquiera terceros por los daños y perjuicios que se pudieran derivar
de la inexactitud o falta de veracidad de dichos datos. b)Custodiar el
“Usuario” y la “palabra clave de acceso” facilitados por Worki al Usuario
con diligencia, impidiendo el acceso de terceras personas no autorizados a
los mismos y por tanto asegurando su confidencialidad. c)Notificar a Worki
con carácter inmediato cualquier indicio de la existencia de una violación
en la seguridad del SITIO WEB y APP MOVIL, de usos inapropiados o
prohibidos de los servicios prestados desde el mismo, o de fallos de
seguridad de cualquier índole, así como cualquier violación al Código de
Conducta. d)Hacer buen uso de los contenidos, información y servicios
prestados desde o a través del SITIO WEB y APP MOVIL, conforme a la ley,
la buena fe y a las buenas costumbres generalmente aceptadas,
comprometiéndose expresamente a: e)Abstenerse de realizar prácticas o usos
de los servicios con fines ilícitos, fraudulentos, lesivos de derechos o
intereses de Worki o de terceros, infractores de las normas contenidas en
el presente contrato o en las Condiciones Particulares que en su caso
regulen cualquiera de los servicios prestados desde o a través del SITIO
WEB y APP MOVIL. f)Abstenerse de hacer una utilización profesional o
comercial del servicio de puesta en contacto de usuarios para facilitar
las condiciones de conseguir un trabajo o personal por un tiempo
determinado. A estos efectos el usuario queda expresamente informado de
que Worki prohíbe la utilización del SITIO WEB y APP MOVIL para ninguna
modalidad de uso profesional y/o comercial de la misma. Esto es, el SITIO
WEB y APP MOVIL ofrece una plataforma de puesta en contacto y comunicación
entre particulares para facilitar las condiciones de conseguir un trabajo
o personal por un tiempo determinado. Se prohíbe expresamente la
pretensión de obtención de beneficio alguno a través del SITIO WEB y APP
MOVIL y/o de los acuerdos a que puedan llegar los usuarios a través del
SITIO WEB y APP MOVIL. Por consiguiente, KUUB PACK puede cerrar o
suspender la cuenta de cualquier usuario que utilice algún servicio de
Contratación de Personal (Agencias de empleo) o compañía de uso similar
para lucrar a través de los servicios que ofrecemos en la plataforma. En
caso de que exista alguna duda, KUUB PACK podrá pedirle al Negocio una
Documentación legal o cualquier otro documento que compruebe que es el
titular de la cuenta que está lucrando a través de la plataforma del
Sitio. g)Abstenerse de mantener varias cuentas de usuario para una única
identidad y abstenerse igualmente de suplantar a ningún otro usuario en el
SITIO WEB y APP MOVIL. Esto es: los usuarios se comprometen a mantener una
única cuenta de usuario en el SITIO WEB y APP MOVIL y a no actuar a través
de identidades de otros o identidades simuladas. h)Comportarse de forma
razonable y educada en la ejecución de la Vacante, comprometiéndose
expresamente el usuario a observar en todo momento las “NORMAS DE BUENA
CONDUCTA” que se indican a continuación en la estipulación IV siguiente.
j)Abstenerse de realizar cualquier tipo de acción que pudiera inutilizar,
sobrecargar o dañar sistemas, equipos o servicios del SITIO WEB y APP
MOVIL o accesibles directa o indirectamente a través del SITIO WEB y APP
MOVIL. l) Respetar los derechos de propiedad intelectual e industrial de
Worki y de terceros sobre los contenidos, información y servicios
prestados desde o a través del SITIO WEB y APP MOVIL, absteniéndose con
carácter general de copiar, distribuir, reproducir o comunicar en forma en
forma alguna los mismos a terceros, de no mediar autorización expresa y
por escrito de WORK TODAY o de los titulares de dichos derechos. V.-
NORMAS DE BUENA CONDUCTA Las disposiciones de la presente estipulación
constituyen las “NORMAS DE BUENA CONDUCTA” de una vacante, concertado a
través del servicio de publicación de información para conseguir un empleo
o personal del SITIO WEB y APP MOVIL. La utilización del SITIO WEB y APP
MOVIL para la concertación de vacantes comprende la completa aceptación
sin reserva alguna de las presentes NORMAS DE BUENA CONDUCTA. V.1 Aspectos
esenciales de la publicación de información para Vacantes en el SITIO WEB
y APP MOVIL de Worki En el supuesto de desear utilizar el servicio, el
usuario se compromete a publicar en el SITIO WEB y APP MOVIL vacantes que
obedecerán a necesidades individuales particulares reales (no ficticias)
del usuario. El usuario queda informado de que cualesquiera informaciones
del tipo: precios, itinerario (incluyendo uniformes, propinas,
transporte), aspectos relativos al consumo de tabaco o a la utilización de
bebidas alcohólicas, y en general todos los detalles, de aspectos
relativos a comodidad o preferencias específicas u opiniones sobre una
vacante o del anuncio son proporcionadas directamente por los usuarios y
no son de ninguna manera responsabilidad de Worki. Todos los usuarios son
responsables de garantizar que la información proporcionada es correcta y
asegurar que se cumple con los términos acordados entre las partes. Worki
no se responsabiliza y no responderá de la exactitud de esta información y
del incumplimiento de las condiciones acordadas entre los usuarios. V.2
Seguridad Cada Negocio se compromete a garantizar un ambiente laboral
seguro, prudente, con pleno respeto a la normativa vigente y sin poner en
riesgo la seguridad del Trabajador. De igual forma, el trabajador se
compromete a no consumir ningún tipo de substancias que pudieran afectar a
su capacidad de trabajar íntegramente. Además, se compromete a comportarse
de forma cortés, educada y razonable, a no distraer la atención del
Negocio o alterar su conducta y, en general, a observar la normativa
vigente por todo el espacio de duración del trayecto. Los usuarios deben
observar precauciones adecuadas incluso en relación con la información que
facilita en la web o directamente a los usuarios. El usuario debe recordar
que no conoce la identidad real de los usuarios que pueda encontrar en el
SITIO WEB y APP MOVIL y no debe presumir como cierta la identidad
manifestada de los terceros con los que pudiera haber acordado la
compartición de auto. No se debe proporcionar información financiera o
monetaria directamente al resto de los usuarios. Sin perjuicio de la
posibilidad o necesidad de acudir a las autoridades, el usuario deberá
informar de cualquier tipo de abuso o acoso de forma inmediata a través
del SITIO WEB y APP MOVIL en la siguiente dirección contacto@worktoday.io.
Si el usuario no estuviera seguro de si debe denunciar el abuso, deberá en
todo caso comunicarlo a Worki. Cuando los usuarios acuerden un Ejecución
de Vacante, deben tener presente que Worki recomienda que los mismos se
encuentren siempre en espacios públicos y acompañados. Además, Worki
recomienda que los usuarios lleven siempre su teléfono móvil. Los usuarios
no se opondrán u ofenderán porque algún usuario tome medidas razonables
encaminadas a garantizar su propia seguridad, incluyendo las descritas
anteriormente. V.3 Transparencia Cada usuario debe ser capaz de presentar
de inmediato su documentación a otro usuario, en el caso de que éste lo
solicite. Para el Negocio, esta documentación consiste en: documento que
acredite la identidad del negocio(licencia de funcionamiento). Para un
Trabajador que , se trata de su INE. En beneficio de todos y en aras de un
nivel de seguridad razonable, todos los usuarios se comprometen a
proporcionar toda la información y documentación razonable que otro
usuario le solicite para la Ejecución de Vacante. Las identidades reales
del Trabajador y Negocio deben corresponder con las ofrecidas a en el
SITIO WEB y APP MOVIL, así como lo acordado entre las partes. Un
Trabajador o un Negocio puede negarse a trabajar o prestar el servicio si
la identidad de un usuario no corresponde. Worki recuerda a los usuarios
que el SITIO WEB y APP MOVIL no puede ser utilizado para finalidades
comerciales o profesionales las cuáles se encuentran expresamente
prohibidas. V.5 Puntualidad Los usuarios se comprometen a respetar el
horario acordado entre ellos. Todos los usuarios se comprometen a cumplir
los tiempos y lugares acordados para la Vacante. El negocio y el
trabajador deben presentarse en el lugar y la hora acordados para la
vacante. Después de un período de cortesía de 30 minutos después de la
hora programada para el inicio, la persona que no acude será considerada
responsable de la cancelación siéndole de aplicación la política de
cancelación vigente en cada momento. V.6 Normas y Legislación Tanto el
Negocio como el Trabajador deben cumplir escrupulosamente con las normas
del Reglamento Laboral aplicables en cada Estado en vigor y demás
normativa que resultara de aplicación en aquellos territorios
Internacionales y, en particular las normativas Mexicanas. Además, ambas
partes, se comprometen a no llevar ninguna sustancia o objeto peligroso o
ilegal a la vacante. V.7 Higiene Cada usuario debe disponer y observar
unas condiciones de higiene personal razonables y apropiadas, al inicio y
durante el trayecto compartido, de forma que no cause u origine molestias
al resto de usuarios. V.9 Información publicada en la web Ningún usuario
de la web puede publicar en ella ningún tipo de difamación o información
ofensiva o que dañe o pudiera dañar a terceros. Worki eliminará a su solo
criterio cualquier información que sea contraria a esta política tan
pronto como tenga conocimiento de la existencia de contenidos que resulten
infractores de esta norma. Los conductores y pasajeros conocen y aceptan
que el resto de los usuarios podrán emitir reseñas sobre ellos y que las
reseñas podrán ser publicadas en el SITIO WEB y APP MOVIL. Igualmente, los
usuarios también aceptan que su nivel de experiencia será calculada y
establecida y/o publicada en el SITIO WEB y APP MOVIL de acuerdo con el
criterio estipulado por Worki. V.10._ MENSAJES Worki puede revisar,
escanear y moderar los mensajes que los Miembros intercambian con otros a
través del Sitio, en particular para prevenir el fraude, atención al
cliente, ejecución de los contratos suscritos entre los miembros de Worki
(como las Condiciones) y garantizar el cumplimiento de la legislación
aplicable. Por ejemplo, con el fin de impedir la elusión de su Servicio de
Aplicación, Worki puede escanear y analizar los mensajes enviados a través
de la plataforma para comprobar que no incluyen los datos de contacto o
referencias a otras páginas web. Al utilizar el Sitio y aceptar los
Terminos y Condiciones, los Miembros aceptan que Worki, a su entera
discreción, pueda revisar, analizar y moderar los mensajes intercambiados
a través del Sitio. El miembro se compromete a abstenerse de utilizar los
mensajes para comunicaciones privadas o confidenciales. Worki se reserva
el derecho de filtrar o suprimir los mensajes y suspender o cesar la
Cuenta de Usuario del Miembro y el acceso de el Miembro al Sitio si hay
indicios durante la moderación de los mensajes enviados por el Miembro de
que el Miembro no cumple con las condiciones y/o la ley aplicable. V.11.-
CÓDIGO DE CONDUCTA: USOS Y USOS PROHIBIDOS El Usuario acepta que está
autorizado a utilizar este Sitio únicamente para los fines descritos en
estos TyC. El Usuario acepta que es completamente responsable de sus
actividades durante el uso de este Sitio y que se hará cargo de todos los
riesgos con respecto al uso de este Sitio. El Usuario se compromete a no
utilizar este Sitio para participar en cualquier conducta prohibida. i.
Queda estrictamente prohibido consumir cualquier tipo de estupefaciente,
enervante o cualquier otra sustancia natural o procesada que esté
prohibida por la Ley. De igual forma, queda estrictamente prohibido el
portar armas blancas y/o armas de fuego de conformidad a las Leyes
Federales. ii. Queda estrictamente prohibido acosar a cualquier Usuario,
mediante spam, mensajes con contenido ofensivo, amenazas, sexismo,
discriminación ya sea por cuestión de raza, genero, lugar de procedencia.
iii. Se prohíbe la difusión de información falsa o personificar o hacerse
pasar por una persona distinta a la cual efectúo el registro de Usuario.
iv. Se prohíbe cualquier conducta que incite a la violencia física, mental
o emocional o a la comisión de algún delito o acto ilícito. v. Se prohíbe
la redistribución de anuncios publicados en otras páginas web así como la
publicación sin autorización, de material protegido por las leyes de la
propiedad intelectual como lo son, marcas, derechos de autor y otra
información y/o datos sin el previo consentimiento de los titulares. vi.
La información que intercambian los Usuarios, no es responsabilidad de
Worki, siendo ellos los únicos responsables acerca de la veracidad por lo
que se sugiere que nunca se provea información personal como lo son
números de teléfono, direcciones, apellidos, URL’s o direcciones de correo
electrónico que no sea donde se pidió explícitamente en tu registro y/o la
sección del perfil. vii. Queda prohibido enviar, introducir o ejecutar
cualquier información, programa o secuencia que contenga virus, caballos
de Troya, gusanos, bombas de tiempo, huevos de pascua u otras rutinas de
programación informática que puedan dañar, interferir negativamente,
interceptar o expropiar cualquier sistema, dato o información personal;
Inyectar o introducir un enlace directo o indirectamente a cualquier otro
SITIO WEB y APP MOVIL salvo que sea explícitamente solicitado por algún
formulario de ICT. viii. Interferir o interrumpir el Servicio o el sitio o
los servidores o redes conectadas a los servicios o el sitio, transmitir o
introducir cualquier material que contenga virus de software o cualquier
otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir,
destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software o hardware o
equipo de telecomunicaciones. Realizar una copia “marco” o “espejo” de
cualquier parte del Servicio, o código sin nuestra autorización previa y
por escrito; modificar, adaptar, sublicenciar, traducir, vender, realizar
ingeniería inversa, descifrar, descompilar cualquier parte del Servicio,
código o de cualquier software que se utiliza en el SITIO WEB y APP MOVIL.
ix. En general, Los Usuarios, no pueden utilizar ningún tipo de aparato,
software o rutina, existente o por inventar, que interfiera o entorpezca
con el funcionamiento adecuado del SITIO WEB y APP MOVIL y se obligan a no
utilizar técnicas de ingeniería inversa, des compilación, o des
ensamblaje, ni a modificar, traducir el SITIO WEB y APP MOVIL, toda vez
que el mismo goza de la protección que las leyes y tratados de propiedad
industrial e intelectual establecen. x. Queda estrictamente prohibido
Hacer cualquier tipo de publicación con fines comerciales en el entendido
de que Worki presta un Servicio mas no es una página de clasificados en
términos de la Descripción del Servicio. xi. Los Usuarios, cooperarán con
Worki para denunciar a cualquier persona que incumpla el Código de
Conducta. Worki se reserva el derecho para denunciar ante las autoridades
competentes cualquier conducta que ponga en riesgo la seguridad, salud y/o
la vida de cualquier persona, Usuario o No Usuario. VI.- DERECHOS DE AUTOR
Y PROPIEDAD INTELECTUAL: El Contenido del Sitio no puede ser copiado,
reproducido, republicado, enviado, transmitido, transcrito, traducido,
almacenado, alterado, descargado o distribuido en ningún medio inventado o
por inventar, ni por ningún motivo, a excepción del material que Worki
expresamente provea al Usuario para este fin. Dicha información es
propiedad de Worki por lo que el usuario deberá eliminarla de cualquier
medio físico o electrónico una vez que haya cumplido con su uso. Worki se
compromete a cumplir con las leyes de Derechos de Autor y Propiedad
Industrial que protegen la propiedad intelectual de terceros así como los
Tratados Internacionales de la Materia y requiere que todos los Usuarios
cumplan con estas leyes. En consecuencia, el Usuario tiene prohibido
almacenar, difundir y/o guardar cualquier material obtenido en el Sitio,
de ninguna manera que constituya una infracción de los derechos de
propiedad intelectual de Worki y de terceros, incluidos los derechos
otorgados por la Ley de Derecho de Autor de los Estados Unidos de América,
así como los derechos otorgados por el “Digital Millennium Copyright Act
de 1998 (la “DMCA”)” y lo establecido en la Ley de Propiedad Industrial y
Ley Federal de Derechos de Autor. WORK TODAY se reserva el derecho de
suspender el acceso al SITIO WEB y APP MOVIL a cualquier Usuario que haya
infringido los derechos de autor o de propiedad intelectual de Worki o de
terceros y cualquier pago que el Usuario haya realizado no será
reembolsado. Todo el contenido que se encuentre en el SITIO WEB y APP
MOVIL es propiedad de Worki y el Usuario tiene estrictamente prohibida su
reproducción sin autorización expresa de Worki. VII.- EXCLUSIÓN DE
GARANTÍAS: El acceso al SITIO WEB y APP MOVIL no implica ningún tipo de
garantía, que expresamente se rehúsa por Worki, respecto a la calidad,
veracidad, exactitud, licitud, actualidad o vigencia, así como la utilidad
o adecuación a finalidad alguna de quien acceda a ellas. Tanto el acceso
al SITIO WEB y APP MOVIL como el uso que pueda hacerse de la información y
contenidos incluidos en el mismo o que sea accesible desde el mismo, se
efectúa bajo la exclusiva responsabilidad del Usuario. Worki no responderá
en ningún caso y en ninguna medida, ni por daños directos ni indirectos,
ni por daño emergente ni por lucro cesante, por los eventuales perjuicios
derivados del uso de la información y contenidos del SITIO WEB y APP MOVIL
o accesibles desde o a través del mismo. Worki NO garantiza en modo alguno
la calidad, veracidad, exactitud, licitud, actualidad o vigencia, así como
la utilidad o adecuación a finalidad alguna de los contenidos que integran
el SITIO WEB y APP MOVIL. Worki excluye, con toda la extensión permitida
por la Ley, cualquier responsabilidad de cualquier clase por la calidad,
veracidad, exactitud, licitud, actualidad, vigencia o utilidad/adecuación
a finalidad alguna que el Usuario pudiera haber atribuido a los contenidos
que integran el SITIO WEB y APP MOVIL. El SITIO WEB y APP MOVIL podrá
contener enlaces a páginas que, aún dentro del SITIO WEB y APP MOVIL se
encuentran bajo responsabilidad de terceros. Asimismo el SITIO WEB y APP
MOVIL podrá contener enlaces a páginas externas en todo caso al mismo. En
ambos casos, Worki no puede controlar o supervisar en modo alguno dicho
contenido. Worki excluye, con toda la extensión permitida por la Ley,
cualquier responsabilidad de cualquier clase, derivada de la existencia o
posibilidad de acceso a dichos contenidos. Asimismo, Worki no será en
ningún caso responsable, ni siquiera de forma indirecta o subsidiaria, por
productos o servicios prestados u ofertados por otras personas o
entidades, o por contenidos, informaciones, comunicaciones, opiniones o
manifestaciones de cualquier tipo originados o vertidos por terceros y que
resulten accesibles a través del SITIO WEB y APP MOVIL de Worki. A)
SEGURIDAD Y PRIVACIDAD: Worki empleará razonablemente los medios a su
alcance para proveer de sistemas de seguridad que protejan de forma
razonable sus sistemas y los datos contenidos en los mismos contra ataques
deliberados, software malignos, etc. No obstante el Usuario entiende y
acepta los aspectos que implica la prestación de servicios a través de
Internet dado el carácter abierto, descentralizado y global de esta red de
comunicaciones. Por este motivo Worki NO garantiza la inexpugnabilidad de
sus sistemas de seguridad ni la privacidad de la información alojada en
los mismos. Worki excluye, con toda la extensión permitida por la Ley,
cualquier responsabilidad de cualquier clase por fallos de seguridad en el
SITIO WEB y APP MOVIL y las consecuencias que de ellos pudieran derivarse.
Uso de ‘cookies’: El SITIO WEB y APP MOVIL de Worki emplea ‘cookies de
sesión’ con finalidades publicitarias, así como para permitir y facilitar
la interacción del usuario con el mismo. Asimismo, los servicios de
estadísticas –propios o ajenos-, empleados por el SITIO WEB y APP MOVIL de
Worki podrán emplear ‘cookies’ con la única finalidad de establecer
métricas y patrones de uso del sitio. En ningún caso Worki utiliza o
accede a las ‘cookies’ para finalidades distintas de las enunciadas. c)
INTERRUPCIONES Y/O SUSPENSIÓN DEL SISTEMA: Con carácter general los
diferentes servicios estarán disponibles ininterrumpidamente en Internet.
Sin embargo, el Usuario queda informado de que Worki NO garantiza en modo
alguno esta continuidad debido a la naturaleza del medio a través del que
se prestan. El Usuario entiende y acepta los aspectos que implica la
prestación de servicios a través de Internet dado el carácter abierto,
descentralizado y global de la red. Así por ejemplo, a título enunciativo
no exhaustivo, a continuación se recogen algunas de las situaciones que
pueden interrumpir temporalmente la prestación de dichos servicios: .-
Tareas de mantenimiento en los servidores y/o líneas de datos .- Averías
en los servidores y/o líneas de datos .- Ataques deliberados contra la
seguridad e integridad del sistema .- Virus informáticos o presencia de
código maligno en las páginas que conforman o son accesibles desde el
SITIO WEB y APP MOVIL Worki excluye, con toda la extensión permitida por
la Ley, cualquier responsabilidad de cualquier clase derivada de la
interrupción temporal en la disponibilidad del SITIO WEB y APP MOVIL en la
red Internet. El Usuario queda informado de que Worki podrá en cualquier
momento, a su solo criterio y sin obligación alguna de aviso previo,
suspender con carácter definitivo la presencia del SITIO WEB y APP MOVIL
en la red Internet y por tanto de los servicios prestados desde o a través
del mismo, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las
correspondientes Condiciones Particulares. Worki queda eximida de
cualquier tipo de responsabilidad de cualquier clase derivada de las
consecuencias que pudieran producirse por la suspensión definitiva en la
prestación de dichos servicios. VIII.- BAJA VOLUNTARIA, EXCLUSIÓN Y
RESPONSABILIDADES: Cualquier Usuario podrá solicitar su baja, en cualquier
momento, como usuario del SITIO WEB y APP MOVIL. Worki dispondrá de un
plazo de 30 días para examinar la situación de dicho Usuario para, en su
caso, emitir factura por todos aquellos consumos que a la recepción de la
petición de baja se hallaren pendientes de cobro. De no existir importe
alguno pendiente de liquidación y/o cobro, la baja se llevará a efecto con
carácter inmediato. En caso contrario, la baja quedará supeditada al cobro
efectivo de dichos importes por parte de Worki. El Usuario responde del
buen uso del SITIO WEB y APP MOVIL y de los servicios contratados desde o
a través del mismo. Cualquier uso de los servicios en contrario por parte
del Usuario, implicará la inmediata exclusión del SITIO WEB y APP MOVIL
con pérdida de su condición de usuario registrado del mismo, sin derecho a
indemnización alguna y sin perjuicio de las correspondientes acciones
legales a que por parte de Worki hubiere lugar. La falsedad de los datos
personales facilitados por el Usuario durante el proceso de registro en el
SITIO WEB y APP MOVIL o en cualquiera de los servicios prestados desde o a
través del mismo podrá implicar la inmediata exclusión del SITIO WEB y APP
MOVIL con pérdida de su condición de usuario registrado del mismo, sin
derecho a indemnización alguna y sin perjuicio de las correspondientes
acciones legales a que por parte de Worki o de terceros hubiere lugar.
Cualquier tipo de acción por parte del usuario que pudiera poner en riesgo
o dañar sistemas, equipos o servicios accesibles directa o indirectamente
a través del SITIO WEB y APP MOVIL, implicará su inmediata exclusión del
mismo con pérdida de su condición de usuario registrado del mismo, sin
derecho a indemnización alguna y sin perjuicio de las correspondientes
acciones legales a que por parte de WORK TODAY hubiere lugar. Cualquier
tipo de acción por parte del usuario que vulnere los presentes términos y
condiciones, las Condiciones Particulares que en su caso pudieran regular
Servicios concretos, la Ley o las buenas costumbres generalmente
aceptadas, implicará su inmediata exclusión del SITIO WEB y APP MOVIL con
pérdida de su condición de usuario registrado del mismo, sin derecho a
indemnización alguna y sin perjuicio de las correspondientes acciones
legales a que por parte de Worki hubiere lugar. La pérdida de condición de
usuario registrado del SITIO WEB y APP MOVIL a consecuencia de exclusión
del mismo podrá implicar a sólo juicio de Worki la prohibición de
reingreso al mismo. A tal efecto el usuario queda informado y consiente
expresamente a dicha circunstancia, autorizando de forma expresa e
irrevocable a la conservación indefinida –en su caso- por Worki de su
dirección de correo electrónico, número/s de teléfono y nombre/s de
usuario que pudiera haber utilizado en el SITIO WEB y APP MOVIL hasta el
momento de su exclusión. El Usuario será el único responsable frente a
cualquier reclamación, acción legal, judicial o extrajudicial, iniciada
por terceras personas tanto contra el propio Usuario como contra Worki,
basada en usos de los servicios contrarios a la ley, la moral, la buena fe
y a las buenas costumbres generalmente aceptadas. IX.- NOTIFICACIONES: A
los efectos de practicar las oportunas notificaciones, Worki designa como
domicilio de contacto el especificado como propio en el encabezamiento de
los presentes términos y condiciones. El correo electrónico facilitado por
el Usuario durante el proceso de registro en el SITIO WEB y APP MOVIL,
será el utilizado por Worki a efectos de practicar notificaciones al
Usuario. El Usuario está obligado a mantener debidamente actualizados los
datos que a efectos de notificaciones se referencian en la presente
cláusula. Todas las Notificaciones que efectúe Worki al Usuario se
considerarán válidamente efectuadas si se han realizado empleando los
datos y a través de los medios anteriormente señalados. Worki no se
responsabiliza de cualquier perjuicio que pudiere producirse por la
vulneración del Usuario de su obligación de mantenimiento actualizado de
sus datos de contacto. X.- VALIDEZ Y ACUERDO COMPLETO: La declaración de
nulidad o invalidez de cualquier estipulación contenida en los presentes
términos y condiciones, no afectará a la validez y eficacia de las demás
cláusulas. Los presentes términos y condiciones de los servicios prestados
por Worki a través del SITIO WEB y APP MOVIL constituyen el acuerdo total
entre las partes, considerándose de rango superior a cualquier acuerdo
previo escrito o verbal, entendimiento, afirmación, representación,
negociación o propósito de acuerdo en relación con esta materia. XI.- LEY
APLICABLE Y FUERO: Los presentes términos y condiciones se regirán e
interpretarán en todos y cada uno de sus extremos por las Leyes Mexicanas.
Tanto Worki como el Usuario se comprometen a intentar resolver de manera
amistosa cualquier desacuerdo que pudiera surgir en el desarrollo de las
relaciones mercantiles que les son propias. Para la solución de cuantas
cuestiones litigiosas pudieran derivarse del desarrollo de las relaciones
mercantiles que les son propias, ambas partes acuerdan someterse a la
jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de la ciudad de México (México),
a salvo -en su caso- sumisión legal obligatoria a fuero de parte. Cookies
Política de Cookies KUUB PACK, S.A.S Como prácticamente todas las páginas
en Internet, Worki y los colaboradores utilizamos cookies para poderte
proponer un servicio web más personalizado. De hecho, no nos sería posible
desarrollar todas las funcionalidades de la página si no utilizásemos
cookies. ¿Qué es una cookie? Una cookie es una cadena de caracteres con
información que enviamos al disco duro de tu computadora, a través de tu
navegador, para que la página pueda reconocerte. En cualquier caso, las
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general, las cookies contienen el nombre del dominio de las que provienen,
la “vida” de la cookie, y un valor, que normalmente es un número único
generado de forma aleatoria. También utilizamos otras tecnologías como
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cookies se pueden usar de diferentes formas: 1ª categoría: las cookies de
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navegación óptima cuando navegas por la página web. Por ejemplo, la cookie
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“Mantener sesión iniciada” para que te puedas conectar automáticamente si
así lo solicitaste. 2ª categoría: las cookies de mejora de rendimiento
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identificación de tu identidad. 3ª categoría: targueting cookies o de
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